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Les lois du travail, simplifiées

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La partie qui veut reprocher un témoin doit formuler ses reproches et produire ses motifs avant la déposition de ce témoin.Si le motif de reproche est contesté, ou s'il s'agit d'un reproche de fait non contesté, le procède quand même à l'audition du témoin, à charge par la partie qui invoque le reproche à en rapporter la dans le délai imparti par le juge; celui-ci laisse au le soin d'apprécier au moment de statuer sur le fond.S'il s'agit d'un reproche de droit non contesté, le témoin n'est pas entendu comme tel.Le peut, le cas échéant, entendre, à titre de renseignement, le témoin reproché. Il en est particulièrement ainsi dans les litiges opposant des conjoints et où les faits ne sont généralement connus que des parents.
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