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Les lois du travail, simplifiées

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Le recours en cassation n'est ouvert contre les jugements rendus en dernier ressort que dans les cas suivants :1) si le jugement contient une violation de la ou s'il a été rendu à la suite d'une erreur dans l'application ou l'interprétation de la loi ;2) si le qui l'a rendu était incompétent ;3) s'il y a eu excès de pouvoir ;4) si les formes prescrites à de nullité ou de déchéance, au cours de la procédure ou dans le jugement, n'ont pas été respectées ;5) s'il y a contrariété de jugements rendus en dernier ressort entre les mêmes parties, sur le même et pour la même cause ;6) s'il a été statué sur des choses non demandées, ou sur plus qu'il n'a été demandé, ou si la décision d' a négligé de statuer sur les prétentions déjà jugées par le premier ou si dans le même jugement, il y a des dispositions contraires ;7) si un incapable a été condamné sans qu'il fût régulièrement représenté, s'il a été manifestement mal défendu et que cela ait été la cause principale ou unique du jugement ainsi rendu
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