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Les lois du travail, simplifiées

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La collectivité locale délégante peut, d’une manière anticipée, mettre fin au de délégation dans les cas suivants :- si l’intérêt général ou les exigences du bon fonctionnement du public exigent son exécution par la collectivité publique délégante, à condition qu’elle informe préalablement le délégataire de son intention de mettre fin au de délégation au moins six mois à l’avance. Le délégataire conserve son droit à une indemnisation juste couvrant tout le préjudice qu’il a subi du fait de la fin anticipée du qui lui sera versée sans retard, - si le délégataire a commis un manquement grave à l’une de ses obligations contractuelles substantielles, et ce, après mise en demeure écrite lui accordant un délai raisonnable pour pallier le manquement et qui reste sans effet.
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