Article 400
Code du travail
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Les dispositions de l'article 399 sont applicables dans le cas où la résiliation du survient par le fait de l'employé lorsque cette résiliation est motivée par l'une des circonstances ci-après:
• - cessation pour quelque cause que ce soit;
• - et changement notable dans le caractère ou l'orientation du journal ou de l'entreprise, si ce changement crée pour la personne employée une situation de nature à porter atteinte à son honneur, à sa réputation ou, d'une manière générale, à ses intérêts moraux. Dans ce dernier cas, le préavis n'est pas dû.
• - cessation pour quelque cause que ce soit;
• - et changement notable dans le caractère ou l'orientation du journal ou de l'entreprise, si ce changement crée pour la personne employée une situation de nature à porter atteinte à son honneur, à sa réputation ou, d'une manière générale, à ses intérêts moraux. Dans ce dernier cas, le préavis n'est pas dû.
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