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Les lois du travail, simplifiées

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Un simple conseil ou une recommandation n'engage pas la de son auteur, si ce n'est dans les cas suivants
s'il a donné ce conseil dans le but de tromper l'autre partie ;
lorsque, étant intervenu dans une affaire, en raison de ses fonctions, il a commis une faute lourde, ne pouvant être commise par une personne dans sa position, et qu'il en est résulté un dommage pour l'autre partie ;
lorsqu'il a garanti le résultat de l'affaire.
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