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Des valeurs du travail dans le secteur public
Le respect de la loi : Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent public veille au respect de la et à la légalité de ses actes.
L'égalité : L'agent public veille à traiter de manière égale et équitable tous les usagers ou clients du public auquel il appartient, quels que soient leur genre, religion, race, langue ou appartenance philosophique ou politique.
La probité : L'agent public est tenu d'exercer ses fonctions avec dévouement et honnêteté sans y rechercher à réaliser un intérêt personnel.
La neutralité : L'agent public veille, dans l'exercice de ses fonctions, à ne pas accorder aucun traitement de faveur, ou à être partial vis-à-vis des prestataires de services.
L'intégrité: L'agent public est tenu d'être intègre dans son travail tout en respectant le texte et l'esprit du texte de la et n'utilise pas ses fonctions pour en tirer un ou un avantage personnel tout en veillant à maintenir la confiance du et ce, en accordant une attention particulière à la bonne performance et à l'exactitude des procédures applicables à la prestation.
L'efficacité : L'agent public veille à mieux utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles et il est tenu de ce fait, d'optimiser son rendement en fonction de la performance souhaitée et de prendre, autant que possible, les mesures nécessaires afin de rectifier les méthodes de travail employées.
L'assiduité: L'agent public veille à respecter l'horaire du travail et l'exercice de ses fonctions avec dévouement et à éviter tout comportement qui pourrait y générer un dysfonctionnement.
La redevabilité : L'agent public exerce ses fonctions et il est de ce fait responsable par à tout impact ou effet enregistré lors de l'exercice de ses attributions ou pendant la prise de décisions y afférentes.
Vie privée : L'inviolabilité de la vie privée de l'agent public est garantie. Il est tenu de ne pas mêler cette vie privée à l'exercice de ses fonctions.
Le respect de la loi : Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent public veille au respect de la et à la légalité de ses actes.
L'égalité : L'agent public veille à traiter de manière égale et équitable tous les usagers ou clients du public auquel il appartient, quels que soient leur genre, religion, race, langue ou appartenance philosophique ou politique.
La probité : L'agent public est tenu d'exercer ses fonctions avec dévouement et honnêteté sans y rechercher à réaliser un intérêt personnel.
La neutralité : L'agent public veille, dans l'exercice de ses fonctions, à ne pas accorder aucun traitement de faveur, ou à être partial vis-à-vis des prestataires de services.
L'intégrité: L'agent public est tenu d'être intègre dans son travail tout en respectant le texte et l'esprit du texte de la et n'utilise pas ses fonctions pour en tirer un ou un avantage personnel tout en veillant à maintenir la confiance du et ce, en accordant une attention particulière à la bonne performance et à l'exactitude des procédures applicables à la prestation.
L'efficacité : L'agent public veille à mieux utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles et il est tenu de ce fait, d'optimiser son rendement en fonction de la performance souhaitée et de prendre, autant que possible, les mesures nécessaires afin de rectifier les méthodes de travail employées.
L'assiduité: L'agent public veille à respecter l'horaire du travail et l'exercice de ses fonctions avec dévouement et à éviter tout comportement qui pourrait y générer un dysfonctionnement.
La redevabilité : L'agent public exerce ses fonctions et il est de ce fait responsable par à tout impact ou effet enregistré lors de l'exercice de ses attributions ou pendant la prise de décisions y afférentes.
Vie privée : L'inviolabilité de la vie privée de l'agent public est garantie. Il est tenu de ne pas mêler cette vie privée à l'exercice de ses fonctions.
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