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Des relations entre les agents publics
Section 1
Des relations de l'agent public avec ses supérieurs
L'agent public est tenu de :
1. Respecter ses supérieur sans tenter de rentrer dans leurs bonnes graces en usant de flatteries serviles.
2. Se soumettre à son supérieur direct et exécuter ses ordres et ses instructions sauf s'is sont en violation flagrante de la loi. Dans ce cas, l'agent doit par écrit, attirer l'attention de son supérieur sur cette violation et n'exécuter ces ordres et instructions que si son supérieur l'enjoint, par écrit, de le faire. Dans tous les cas, l'agent public est tenu de refuser l'exécution d'instructions qui constituent un ou un punis par la loi.
2. Cooper avec ses supérieurs et mettre à leur disposition ses consells et son expérience ainsi que tous les renseignements qu'il détent et éviter d'induire en erreur sciemment ses supérieurs 4. Informer son supérieur hiérachique de toute violation de la rencontrée au travail
Section 2
Des relations de l'agent public avec ses collègues
l'agent public est tenu de :
1. Coopérer avec ses collègues en leur prodiguant ses opinions et en aidant à résoudre les problèmes et améliorer les procédures de travail
2. Eviter d'interroger les performances de ses collègues.
3. Se comporter avec respect et courtoisie avec ses collègues et rester en bons termes avec eux sans discrimination.
4. Respecter l'intimité de ses collègues et s'abstenir d'user d'informations concernant leur vie privée dans le but de leur nuire.
5. Eviter tout comportement ou pratique portant atteinte aux bonnes moeurs.
6. Contribuer à créer une ambiance de travail saine et sereine.
Section 3
Des relations de l'agent public avec ses subordonnés
L'agent public est tenu de :
1. Servir d'exemple pour ses agents quant au respect de la déontologie de la fonctions et du code de conduite des agents publics.
2. Aider ses agents à développer leurs compétences et à leur fournir une bonne formation afin d'améliorer leurs redements.
2. Evaluer le rendement de ses agents en toute objectivité et impartialité conformément au système d'évaluation en vigueur.
4. Respecter les droits de ses agents et coopérer avec eux sans favoritisme ni discrimination.
5. Assumer personnellement la des ordres et des instructions qu'il donne à ses agents 6. S'engager à prodiguer ses ordres par écrit chaque fois qu'il reçoit une écrite de la part de ses agents évoquant l'illégalité de ses ordres ou instructions.
7. Contribuer à la création d'un environnement de travail sain et amical et à éviter le harcèlement de ses subordonnés et la dégradation de leur dignité.
Section 1
Des relations de l'agent public avec ses supérieurs
L'agent public est tenu de :
1. Respecter ses supérieur sans tenter de rentrer dans leurs bonnes graces en usant de flatteries serviles.
2. Se soumettre à son supérieur direct et exécuter ses ordres et ses instructions sauf s'is sont en violation flagrante de la loi. Dans ce cas, l'agent doit par écrit, attirer l'attention de son supérieur sur cette violation et n'exécuter ces ordres et instructions que si son supérieur l'enjoint, par écrit, de le faire. Dans tous les cas, l'agent public est tenu de refuser l'exécution d'instructions qui constituent un ou un punis par la loi.
2. Cooper avec ses supérieurs et mettre à leur disposition ses consells et son expérience ainsi que tous les renseignements qu'il détent et éviter d'induire en erreur sciemment ses supérieurs 4. Informer son supérieur hiérachique de toute violation de la rencontrée au travail
Section 2
Des relations de l'agent public avec ses collègues
l'agent public est tenu de :
1. Coopérer avec ses collègues en leur prodiguant ses opinions et en aidant à résoudre les problèmes et améliorer les procédures de travail
2. Eviter d'interroger les performances de ses collègues.
3. Se comporter avec respect et courtoisie avec ses collègues et rester en bons termes avec eux sans discrimination.
4. Respecter l'intimité de ses collègues et s'abstenir d'user d'informations concernant leur vie privée dans le but de leur nuire.
5. Eviter tout comportement ou pratique portant atteinte aux bonnes moeurs.
6. Contribuer à créer une ambiance de travail saine et sereine.
Section 3
Des relations de l'agent public avec ses subordonnés
L'agent public est tenu de :
1. Servir d'exemple pour ses agents quant au respect de la déontologie de la fonctions et du code de conduite des agents publics.
2. Aider ses agents à développer leurs compétences et à leur fournir une bonne formation afin d'améliorer leurs redements.
2. Evaluer le rendement de ses agents en toute objectivité et impartialité conformément au système d'évaluation en vigueur.
4. Respecter les droits de ses agents et coopérer avec eux sans favoritisme ni discrimination.
5. Assumer personnellement la des ordres et des instructions qu'il donne à ses agents 6. S'engager à prodiguer ses ordres par écrit chaque fois qu'il reçoit une écrite de la part de ses agents évoquant l'illégalité de ses ordres ou instructions.
7. Contribuer à la création d'un environnement de travail sain et amical et à éviter le harcèlement de ses subordonnés et la dégradation de leur dignité.
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